واتساب
يوتيوب
انستغرام
نبض
ثريدز
كم بلغت تكلفة المرض على أرباب العمل في ألمانيا؟
شارك على
مسنجر
بريد إلكتروني
الطباعة
شارك على
ارتفعت نفقات أرباب العمل في ألمانيا على الموظفين المرضى إلى حوالي 82 مليار يورو (حوالي 95.4 مليار دولار) في عام 2024، نتيجة ارتفاع معدلات الغياب المرضي وزيادة عدد الموظفين، وفق دراسة لمعهد الاقتصاد الألماني (IW).
ويمثل هذا الرقم حجم اقتصاد دول صغيرة مثل سريلانكا أو كرواتيا، ويشير إلى العبء المتزايد على الشركات في ظل التحديات الصحية والاقتصادية. وارتفعت التكاليف بمقدار 10 مليارات يورو خلال ثلاث سنوات فقط، مقارنة بما كان عليه الوضع قبل ذلك.
وتشمل النفقات استمرار دفع الأجور خلال الإجازات المرضية، التي بلغت 69.1 مليار يورو العام الماضي، بالإضافة إلى مساهمات أرباب العمل في الضمان الاجتماعي بقيمة 13 مليار يورو.
ويُشير القانون الحالي إلى أنه يحق للموظف الحصول على أجره لمدة تصل إلى ستة أسابيع في الإجازة المرضية سنوياً، على أن تتحمل شركات التأمين الصحي القانوني باقي المدة في حال الغياب الطويل.
ويعزو المعهد زيادة التكاليف إلى ارتفاع الأجور، وزيادة التوظيف، وارتفاع معدلات الغياب بسبب المرض، خصوصاً مع شيخوخة القوى العاملة.
ويقترح الخبراء إجراءات للحد من التكاليف، مثل تعديل مدة الدفع للأيام الأولى من المرض أو تقييد الالتزام بالأجور عند تغيير التشخيص الطبي.
العلامات الدالة
الأكثر قراءة
يُضرب موعد مع الإضرابات والتحركات المطلبية الأسبوع المقبل، مع رصد الاجتماعات العمالية هذا الأسبوع لتحديد خريطة الاعتراض الشعبي على موجة الغلاء. فمن يتحرك؟ وما مدى الاستجابة للمطالب؟
