أظهرت دراسة صادرة عن جامعة ستانفورد، أنّ "الانتشار الواسع لتقنيات الذكاء الاصطناعي يعيد تشكيل أجزاء من سوق العمل الأميركي، مع تأثير أكبر على العمال الأصغر سناً".

Young workers are getting hit in fields where generative-AI tools such as ChatGPT can most easily automate tasks done by humans, such as software development, according to a paper by three Stanford University economists.

Read more: 🔗 https://t.co/2llBkhraws pic.twitter.com/A3u77HHg72

— The Wall Street Journal (@WSJ) August 26, 2025

وكشفت الدراسة أنّ "توظيف مطوري البرمجيات بين 22 و25 عاماً انخفض بنسبة 20% منذ أواخر 2022، بينما شهدت الوظائف الأكثر عرضة لتأثير الذكاء الاصطناعي تراجعاً بنحو 6%. في المقابل، سجلت الصناعات التي لم يُدمج فيها الذكاء الاصطناعي إلا بشكل محدود زيادة بنسبة 9% في التعيينات".

وأشار الباحثون إلى أنّ "وظائف خدمة العملاء، بما فيها مراكز الاتصال، كانت من بين الأكثر تأثراً بالأتمتة، في حين ارتفع عدد الموظفين الأكبر سناً في المجالات التي تعتمد على الذكاء الاصطناعي".

دراسة صادرة عن جامعة ستانفورد

وأكّد معدو الدراسة أنّ "الذكاء الاصطناعي قادر على محاكاة المهارات التعليمية الأساسية، لكنه لا يمكن أن يحل محل الخبرة المتراكمة عبر سنوات العمل".

كما لاحظوا أنّ الاستبعاد من الوظائف كان أوضح في الأدوار التي يمكن أتمتتها بالكامل، مقارنة بالمجالات التي يدعم فيها الذكاء الاصطناعي العاملين فقط، مثل قطاع الرعاية الصحية، الذي شهد نمواً في التوظيف عبر جميع الفئات العمرية.

New research from Stanford provides the clearest available evidence that AI is reshaping the workforce—but it’s complicated. https://t.co/ELEQH5lyEF

— WIRED (@WIRED) August 26, 2025

واستند التحليل إلى بيانات شركة "إيه دي بي" الأميركية، التي تغطي 3.5 إلى 5 ملايين عامل بدوام كامل شهرياً، مع التنويه بأنّ النتائج قد تتأثر بعوامل أخرى مثل التعديلات بعد الجائحة والظروف الاقتصادية، ولا تعكس بدقة توزيع الشركات عبر الاقتصاد الأميركي.