حصدت مطارات دبي جائزة "مكان العمل الاستثنائي لعام 2026" المقدمة من مؤسسة غالوب للعام الثاني على التوالي، لترسّخ مكانتها بين نخبة المؤسسات العالمية الأكثر تميزاً في بيئة العمل والتناغم الوظيفي.

وسجلت مطارات دبي نسبة 74% في مستوى التناغم الوظيفي، مقارنة بـ71% العام الماضي، لتحل ضمن الشريحة المئوية الـ77 عالمياً، في إنجاز يعكس نجاح استراتيجيتها في الاستثمار بالموارد البشرية وتعزيز بيئة العمل.

وتُعد الجائزة من أبرز الجوائز العالمية المتخصصة في تقييم بيئات العمل، إذ تستند إلى قاعدة بيانات تضم أكثر من 27 مليون مشارك و6 آلاف مؤسسة في أكثر من 200 دولة، مع معايير دقيقة لقياس مستوى مشاركة الموظفين وتطوير قدراتهم.
وجاء هذا التتويج خلال عام قياسي شهد حفاظ مطار دبي الدولي على لقبه كأكثر مطارات العالم ازدحاماً بالمسافرين الدوليين للعام الثاني عشر على التوالي، إلى جانب تسجيله أعلى حركة مسافرين سنوية في تاريخه.

مطار آل مكتوم (إكس).

وقال مشاري البناي، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية في مطارات دبي، إن الجائزة تعكس ثقافة المؤسسة القائمة على تمكين الموظفين وتطوير قدراتهم، مؤكداً أن التناغم الوظيفي يشكل جزءاً أساسياً من منظومة العمل اليومية.

وأشار إلى أن مطارات دبي تواصل الاستثمار في تطوير المهارات المستقبلية ودمج تقنيات الذكاء الاصطناعي ضمن برامج التعلم والتدريب، من خلال منصات ذكية ومدربين افتراضيين وأدوات محاكاة متقدمة تعكس طبيعة العمل التشغيلية في المطارات.

وترتكز استراتيجية الموارد البشرية في مطارات دبي على تنمية الكفاءات الوطنية والعالمية، وتوفير مسارات واضحة للتطور المهني، بما يعزز جاهزية المؤسسة لمواكبة مستقبل قطاع الطيران.